รีวิวอาหารจากร้านต่างๆ บุฟเฟ่ต์โรงแรม รีวิวร้านอาหาร เมนูอาหารน่าทาน รูปภาพอาหาร การทำอาหาร ส่วนผสม วัตถุดิบในการทำอาหาร เมนูอาหารคาว เมนูขนมหวาน เมนูเครื่องดื่ม ตามหาร้านอาหารอร่อย ร้านอาหารในดวงใจ เมนูวัตถุดิบพิเศษ credit www.manager.co.th, www.bloggang.com www.horapa.com,www.foodietaste.com,women.kapook.com
Time to Shine
จาก ผู้เขียนหนังสือขายดีอันดับ 1 ของ นิวยอร์กไทมส์เรื่องHeated Rivalry มาสู่เรื่องราวโรแมนติกเกี่ยวกับฮอกกี้ที่สนุกสนานและสดใส เกี่ยวกับการค้นหาสถานที่ของคุณ การค้นหาผู้คนของคุณ และการค้นหาเส้นทางกลับไปหาคนที่คุณรักมากที่สุด“ฮีโร่ฮอกกี้ของเรเชล รีด เซ็กซี่ ร้อนแรง และเร่าร้อน!” — ลอเรน เบลคลีย์ ผู้เขียนหนังสือขายดีอันดับ 1 ของนิวยอร์กไทมส์สำหรับแลนดอน สแต็คเฮาส์ การถูกเรียกตัวขึ้นมาจากทีมสำรองของคาลการีนั้นทั้งน่าตื่นเต้นและน่ากลัว แม้ว่าในฐานะผู้รักษาประตูสำรอง เขาแทบจะไม่เคยออกจากม้านั่งสำรองเลยก็ตาม แลนดอนเป็นคนเงียบๆ ชอบอยู่คนเดียว เขารู้ว่าตัวเองส่งสัญญาณ “อย่ามาคุยกับฉัน” อย่างชัดเจน ผู้เล่นเพียงคนเดียวที่ไม่ดูเหมือนจะสังเกตเห็นคือ เคซีย์ ฮิกส์ ปีกดาวรุ่งของคาลการีเคซีย์ปฏิบัติต่อแลนดอนเหมือนเพื่อนเก่า แม้ว่าพวกเขาจะเคยมีปฏิสัมพันธ์กันเพียงสั้นๆ ในอดีต เขาเป็นคนมีเสน่ห์ไม่รู้จบและสบายๆ อย่างที่แลนดอนไม่สามารถเข้าใจได้เลย พวกเขาแทบไม่มีอะไรเหมือนกันเลย แต่แลนดอนต้องการที่อยู่อาศัยที่ไม่ใช่ห้องโรงแรม และเคซี่ย์เพิ่งซื้อบ้านหลังใหญ่โตมโหฬาร—และเกลียดการอยู่คนเดียวในฐานะเพื่อนร่วมห้อง เคซี่ย์ไม่ยอมแพ้ต่อคำตอบสั้นๆ ของแลนดอน ในฐานะเพื่อน แลนดอนเริ่มสังเกตเห็นบางสิ่งเกี่ยวกับเคซี่ย์ เช่น รอยยิ้มกว้างๆ ที่ดูสบายๆ และดวงตาสีเขียวอมฟ้าเป็นประกาย การใช้เวลาช่วงวันหยุดด้วยกันยิ่งทำให้มิตรภาพที่พัฒนาไปเป็นความรักของพวกเขาเข้มข้นขึ้น แต่เมื่อปีใหม่ใกล้เข้ามา การนับถอยหลังสู่การสิ้นสุดเวลาของแลนดอนในแคลการีก็เริ่มขึ้นอยากอ่านผลงานของเรเชล รีดเพิ่มเติมไหม?! ลองอ่านนิยายรักฮอกกี้เรื่องอื่นๆ ของเธอสิ... เรื่องเดี่ยว• Time to Shine • The Shots You Take ซีรี่ส์Game Changers • เล่ม 1: Game Changer • เล่ม 2: Heated Rivalry • เล่ม 3: Tough Guy • เล่ม 4: Common Goal • เล่ม 5: Role Model • เล่ม 6: The Long Game • เล่ม 7: Unrivaled
สมัครสมาชิก:
ส่งความคิดเห็น (Atom)

































































ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น